Sobre avaliação de desempenho, é INCORR… (Ferreira de Moura 2010)

Questões de Administração Geral e Pública · Ferreira de Moura

Administração Geral e PúblicaAvaliação de desempenhoFerreira de Moura 2010

UFERSA

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Sobre avaliação de desempenho, é INCORRETO o que se expressa somente na alternativa:

AAvaliação de desempenho é o processo que mede o desempenho do funcionário. O desempenho do funcionário é o grau em que ele alcança os requisitos do seu trabalho.BAvaliação de desempenho é o processo de rever a atividade produtiva passada para avaliar a contribuição que os indivíduos fizeram para o alcance dos objetivos do sistema administrativo.CAvaliação de desempenho é a identificação, mensuração e administração do desempenho humano nas organizações.DAvaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa em função das atividades que ela desempenha, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento.EAvaliação de desempenho é um processo que serve para julgar as pessoas, verificar as qualidades e defeitos e, sobretudo, a contribuição da empresa para a satisfação da pessoa no ambiente de trabalho.

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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.