Leia o trecho: BASTOS, A.V.B. et al., 2… (INEP (ENEM) 2009)

PsicologiaGestão de pessoas – recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenhoINEP (ENEM) 2009

ENADE

Leia o trecho:

Figura da questão (imagem do caderno de prova)

BASTOS, A.V.B. et al., 2007. (Adaptado) Qual é a contribuição desse modelo para o campo da psicologia organizacional?

AAborda perspectivas individuais e sociais, em uma visão de gestão de pessoas que orienta a distinção entre o público e o privado.BCombina reatividade e proatividade de atores que estão no comando ou na execução da tarefa como competidores.CInova na compreensão de aspectos considerados antagônicos, por enfatizar o papel do líder como dialeticamente articulado às demandas do mercado.DPretende demonstrar a possibilidade de se conciliarem modelos de gestão caracterizados como opostos, irredutíveis e inarticuláveis.ERenova olhar sobre a psicologia organizacional, após a exaustão das práticas tradicionais pelo modelo taylorista da gestão do trabalho.

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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.