Segundo Rui Chamone, os 5 elementos que… (FDC 2026)

PsicologiaGestão de pessoas – recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenhoFDC 2026

FMS de Petrópolis

Segundo Rui Chamone, os 5 elementos que compõem a entrevista ocupacional são:

Ao paciente, o terapeuta, o discurso do paciente, a iluminação e os objetos plásticos;Bo paciente, o terapeuta, o silêncio, a decoração da sala e os objetos plásticos;Co paciente, o terapeuta, a ferramenta, os materiais e os objetos plásticos;Do paciente, o terapeuta, a ferramenta, o discurso do paciente e os objetos plásticos;Eo paciente, o terapeuta, os materiais, o discurso do paciente e os objetos plásticos.

Mais questões de Gestão de pessoas – recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho

Selecon 2026No campo da Psicologia Organizacional, o processo de análise de cargos constitui uma ferramenta de gestão cuja utilidade técnica fundamenta-se no fato de:
AMAUC 2026O contexto no qual a avaliação psicológica ocorre determina os objetivos, a linguagem dos documentos e as implicações éticas. No contexto organizacional, especificamente na seleçã…
Cebraspe 2026A avaliação de desempenho envolve dimensões comportamentais e resultados mensuráveis, não se restringindo à análise de metas quantitativas.
FADESP 2026Em relação à transferência de aprendizagem e ao impacto do treinamento no trabalho, podemos afirmar que
Fundatec 2026No contexto da avaliação psicológica aplicada ao recrutamento e à seleção, considera-se que diferentes técnicas e etapas compõem um processo complexo, que envolve desde a análise…

Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.