Questões de Administração Geral e Pública · COMPEC IFPB
Administração Geral e PúblicaAvaliação de desempenhoCOMPEC IFPB 2011
IF PB
Questão de Administração Geral e Pública
12 Conhecimentos Específicos | Psicólogo / Área Organizacional (Código 27)
A avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e do seu potencial de desenvolvimento. Existem inúmeras formas ou alternativas de se avaliar o funcionário. Uma empresa pública, de estilo burocrático, adota um método tradicional de avaliação de desempenho que utiliza escalas de pontuação gráfica. Nesse sistema, quem avalia o funcionário é (são)
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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.