Questão de Psicologia

A afirmação I está incorreta, pois a teoria que enfatiza que metas específicas e desafiadoras, quando combinadas com feedback adequado, podem melhorar o desempenho é a Teoria de Estabelecimento de Metas e não a Teoria da Expectância. A afirmação II está correta, pois a Teoria Sociocognitiva de Bandura realmente enfatiza a autoeficácia, ou a crença de uma pessoa em sua capacidade de completar tarefas com sucesso. A afirmação III também está correta, pois a Teoria da Justiça Organizacional considera tanto a distribuição de recompensas quanto a equidade nos processos e procedimentos de tomada de decisão dentro das organizações. GONDIM, S. M. G.; SILVA, N. Motivação no Trabalho. In: ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J. E.; BASTOS, A. V. B. (Orgs.). O trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia. 2. ed. Porto Alegre: Artmed, 2013. Psicologia A pessoa e o comportamento organizacional Teorias da motivação Teorias da motivação