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Pref Ag. de Lindóia

Em conformidade com o Decreto-Lei nº 5.452/1943, após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção, exceto:

A35 (trinta e cinco) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 2 (duas) vezes.B30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes.C12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.D18 (dezoito) dias corridos, quando houver tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e três) faltas.E24 (vinte e quatro) dias corridos, quando houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas.

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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.