Question

O coordenador do CRAS precisa atuar estrategicamente na liderança e gestão da equipe multidisciplinar, garantindo um ambiente de trabalho produtivo e a oferta qualificada dos serviços à população. No entanto, desafios como alta rotatividade de profissionais e desmotivação podem comprometer a execução das ações. Diante desse cenário, assinale a alternativa correta.

Accepted Answer

D) A adoção de estratégias de valorização profissional e supervisão técnica contribui para a motivação e qualificação contínua da equipe do CRAS.

Answer

A) O coordenador do CRAS deve evitar a realização de reuniões de equipe, pois o excesso de encontros pode gerar conflitos e comprometer a produtividade.

Answer

B) O planejamento de ações formativas é uma responsabilidade exclusiva dos órgãos centrais de assistência social, não cabendo ao coordenador do CRAS promover iniciativas de capacitação local.

Answer

C) A gestão de equipes no CRAS deve ser baseada exclusivamente em avaliações de desempenho individuais, sem necessidade de ações de capacitação e desenvolvimento profissional.

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