Questões de Administração Geral e Pública · Fênix Instituto
Administração Geral e PúblicaAvaliação de desempenhoFênix Instituto 2025
Pref BJ Serra
Questão de Administração Geral e Pública
No ciclo anual de avaliação de desempenho, o RH de uma secretaria municipal aplicou uma matriz de competências que cruzava os resultados obtidos pelos servidores com os comportamentos observáveis, como iniciativa, cooperação intersetorial e capacidade de inovação. Esse modelo de avaliação é caracterizado por:
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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.