Na apuração de irregularidade, o empreg… (Selecon 2024)

Questões de Direito Administrativo · Selecon

Direito AdministrativoProcesso administrativo disciplinar e sindicânciaSelecon 2024

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Na apuração de irregularidade, o empregado pode receber afastamento preventivo determinado pela autoridade instauradora do processo disciplinar. Essa medida é adotada:

Apara que empregado não venha a influir na apuração da irregularidadeBpara que o empregado tenha prazo adequado para preparar sua defesa técnicaCquando a Administração tiver indícios suficientes de que o empregado tenha cometido a conduta que lhe foi imputadaDa fim de que o empregado obtenha tempo para, se necessário, buscar nova oportunidade no mercado de trabalho

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