O processo de análise de cargos envolve… (INEAA 2014)

Questões de Administração Geral e Pública · INEAA

Administração Geral e PúblicaCargos, salários e remuneraçãoINEAA 2014

CREA GO

O processo de análise de cargos envolve seis etapas, e parte do pressuposto de que a análise de cargo é baseada em uma organização em atividade, ou seja, uma organização já em funcionamento e não em fase inicial de implementação. Sendo assim, pode-se afirmar que:

A( ) a primeira etapa proporciona uma visão limitada de como cada cargo se enquadra no esquema geral da organização.B( ) na terceira etapa são escolhidos os cargos a serem analisados e em seguida disponibilizados em funcionograma.C( ) a quarta etapa envolve o uso de técnicas aceitáveis de descrição de cargos.D( ) a quinta etapa é a análise de cargos e a sexta etapa é a elaboração do organograma.E( ) a segunda etapa permite que as pessoas envolvidas determinem como utilizar as informações da análise e da definição.

Mais questões de Cargos, salários e remuneração

Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.