Questão de Administração Geral e Pública

No processo seletivo para um cargo de alta responsabilidade, a equipe discute entrevista estruturada, testes, equidade e documentação do processo. Sobre recrutamento e seleção, analise as afirmativas. I - Entrevista estruturada com critérios ancorados em competências tende a aumentar consistência entre avaliadores e evidência de validade preditiva. II - Amostras de trabalho e provas situacionais aproximam avaliação das tarefas do cargo e podem elevar validade ao reduzir inferência sobre traços. III - Indicadores de impacto adverso e análises de viés ajudam a monitorar equidade e orientam revisão de etapas e critérios de decisão. IV - Integração de múltiplas fontes por modelo explícito reduz erro e aumenta robustez da decisão ao longo do processo seletivo. V - Documentação e critérios comunicáveis fortalecem transparência e auditoria, e a devolutiva respeita finalidade e diretrizes éticas. Estão corretas as afirmativas: