Question

contemplada pela segunda linha de defesa.

QUESTÃO 45

Suponha que a Marinha do Brasil adote em seus cursos o seguinte critério para emissão de Certificado de Conclusão de Curso com Distinção: "Receberão o Certificado de Distinção em Curso de Carreira os militares cuja nota individual final ultrapassar a média das notas da turma mais 0,9 vezes o desvio padrão da turma". Em um determinado curso, a turma foi formada por quatro Sargentos: João, Pedro, Henrique e Silva Lima, que ao final do curso, tiraram respectivamente as notas 7,80; 8, 15; 7,85 e 8, 1O. Com base nessas informações, quantos Sargentos receberam o Certificado com Distinção?

(A) Nenhum. (8) Um. (C) Dois. (D) Três. (E) Todos.

Prova: Amarela

(A) (V) (F) (F) (F) (B) (F) (F) (F) (V) (C) (V) (V) (V) (V) (D) (F) (F) (F) (F) (E) (F) (V) (F) (V)

A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) assimila duas posições antagônicas: de um lado, a reivindicação dos empregados quanto ao bem-estar e satisfação no trabalho; e, de outro, o interesse das organizações quanto a seus efeitos potenciadores sobre produtividade e qualidade. Segundo Chiavenato (2015), as necessidades humanas variam conforme as pessoas e a cultura organizacional, a QVT:

Accepted Answer

E) não é determinada apenas pelas características individuais (necessidades, valores, expectativas) nem situacionais (estrutura organizacional, tecnologia, sistemas de recompensas, pollticas internas), mas principalmente pela atuação sistêmica das características individuais e organizacionais.

Answer

A) é determinada apenas pelas características individuais: necessidades, valores, expectativas.

Answer

B) é determinada apenas pelas caracterlsticas situacionais: estrutura organizacional, tecnologia, sistemas de recompensas, pollticas internas.

Answer

C) nunca será determinada pelas características situacionais: estrutura organizacional, tecnologia, sistemas de recompensas, pollticas internas.

Answer

D) nunca será determinada pela atuação sistémica das características individuais e organizacionais.

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