Questão de Educação e Pedagogia

Com relação ao Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação e o desenvolvimento do servidor na carreira, em relação à Progressão por Mérito Profissional, analise as afirmações abaixo: I. Progressão por Mérito Profissional é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente, a cada 12 (doze) meses de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho, observado o respectivo nível de capacitação. II. Progressão por Capacitação Profissional é a mudança de nível de capacitação, no mesmo cargo e nível de classificação, decorrente da obtenção pelo servidor de certificação em Programa de capacitação, compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida, respeitado o interstício de 18 (dezoito) meses. III.O servidor que fizer jus à Progressão por Capacitação Profissional será posicionado no nível de capacitação subsequente, no mesmo nível de classificação, em padrão de vencimento na mesma posição relativa a que ocupava anteriormente, mantida a distância entre o padrão que ocupava e o padrão inicial do novo nível de capacitação. IV. A mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento acarretará mudança de nível de classificação. Estão corretas apenas as afirmativas