Question

Fonte: OLIVEIRA, D. P. R. Planejamento estratégico. São Paulo: Atlas, 2015.

Dutra, Dutra e Dutra (2017) tratam a segurança e a qualidade de vida no trabalho como dimensões integradas à gestão de pessoas, superando a visão restrita ao cumprimento legal de normas de saúde ocupacional. Com base nos conceitos dos autores, assinale a alternativa correta:

Accepted Answer

C) Para os autores, a segurança e a qualidade de vida no trabalho constituem uma dimensão transversal da gestão de pessoas, articulada às políticas de desenvolvimento, remuneração e reconhecimento, e orientada tanto pela perspectiva da organização quanto pela perspectiva do trabalhador, sendo insuficiente tratá-la apenas como conformidade às normas regulamentadoras.

Answer

A) A qualidade de vida no trabalho, segundo os autores, limita-se às condições físicas e ergonômicas do ambiente laboral, cabendo à área de segurança do trabalho sua gestão integral, sem interface com as demais políticas de gestão de pessoas.

Answer

B) Os autores defendem que a qualidade de vida no trabalho é responsabilidade exclusiva do Estado, por meio da fiscalização das Normas Regulamentadoras (NR), restando à organização apenas o papel de cumprir as exigências legais mínimas sem necessidade de iniciativas internas adicionais.

Answer

D) Os autores afirmam que a qualidade de vida no trabalho e a segurança são conceitos independentes, não havendo sobreposição entre eles: a segurança refere-se ao ambiente físico, enquanto a qualidade de vida diz respeito exclusivamente ao clima organizacional e à satisfação com a liderança.

Answer

E) Segundo os autores, programas de qualidade de vida no trabalho produzem resultados organizacionais mensuráveis apenas no longo prazo, sendo desaconselhável sua adoção em organizações que operam sob pressão de resultados de curto prazo, pois aumentam os custos sem retorno imediato para a produtividade.

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