Questão de Direito Administrativo

Na administração de recursos humanos as temáticas de clima e cultura organizacional são frequentemente mencionadas como elementos importantes para que as organizações consigam alcançar seus objetivos. Analise as afirmações abaixo: I – A cultura de uma organização pode ser definida como um sistema de valores compartilhados pelos seus membros e que a faz única, diferente das demais. II – Clima e cultura organizacionais estão intimamente ligados. Pode-se afirmar que o clima é o reflexo da cultura da organização ou o reflexo dos efeitos dessa cultura na organização como um todo. III – o clima de uma organização é o resultado da sua cultura, incluídos aí seus aspectos positivos e negativos. IV – Existe uma tendência de mudança na cultura organizacional em pequenos espaços de tempo (entre 2 a 5 anos). Escolha a opção CORRETA: