Question

O gerenciamento da diversidade nas organizações desenha estratégias, normas e valores organizacionais que buscam aumentar a vantagem competitiva representada pela diversidade. Assinale a alternativa que não representa umas das précondições que ajudam as organizações a utilizarem as diferenças de grupos de identidade em serviço das organizações e do seu crescimento e renovação:

Accepted Answer

E) A organização deve ter uma missão bem articulada e compreendida principalmente pelos grupos que compõe a diversidade, pois assim eles terão a oportunidade de se destacarem, trazendo discussões sobre mudanças relacionadas ao trabalho.

Answer

A) A liderança deve saber que uma força de trabalho diversa vai embasar perspectivas diversas e novas abordagens de trabalho e deve realmente valorizar a variedade de opiniões e descobertas ou insights.

Answer

B) A cultura organizacional deve criar a expectativa de altos padrões de desempenho para todos. Essa não é uma cultura que espera menos de alguns empregados do que de outros.

Answer

C) A cultura organizacional deve estimular o desenvolvimento pessoal. Esse tipo de cultura pede toda amplitude dos conhecimentos e habilidades relevantes das pessoas, que permite o crescimento e o desenvolvimento pessoal, além de programas de treinamento e educação.

Answer

D) A cultura organizacional deve encorajar a abertura. Tal cultura instiga uma alta tolerância a debates e dá suporte aos conflitos construtivos nos assuntos relacionados ao trabalho.

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