Direito do TrabalhoCarteira de Trabalho, registro de empregados e eSocialFUVEST 2023
USP
Questão de Direito do Trabalho
PAG 15/22 K 10000000 Caderno Reserva 15 2 5
O Decreto nº 8.373/2014 instituiu o Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, também conhecido como eSocial. O eSocial atua como um instrumento de unificação da prestação de informações relacionadas à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, visando padronizar a transmissão, validação, armazenamento e distribuição dessas informações, e é composto por um repositório nacional que contém o armazenamento da escrituração. Em relação à prestação de informações ao eSocial, é correto afirmar que:
Mais questões de Carteira de Trabalho, registro de empregados e eSocial
- Instituto AVALIA 2026Preencha a lacuna e assinale a alternativa correta. O empregador deve armazenar, pelo período de, no mínimo, ano(s), a homologação de rescisão de contrato de trabalho, pois pode s…
- Ibest 2026No processo de admissão de um empregado, o documento obrigatório para o correto registro das informações trabalhistas é o(a)
- FAU UNICENTRO 2026A respeito dos eventos do e-Social, no que se refere ao evento S-2220, assinale a alternativa CORRETA:
- Selecon 2026O empregador, em relação aos trabalhadores que admitir, terá o seguinte prazo, em dias úteis, para anotar a data de admissão, a remuneração e as condições especiais, se houver, fa…
- Instituto AVALIA 2026Qual é o prazo do empregador, após receber a Carteira de Trabalho do trabalhador, para nela anotar, especificamente, a data de admissão, o tipo de remuneração, a forma de pagament…
Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.
