Carlos trabalha em uma empresa sob o re… (Ibest 2026)

Direito do TrabalhoJusta causaIbest 2026

SESC DF

Carlos trabalha em uma empresa sob o regime da CLT e, após 8 meses de trabalho, foi demitido por justa causa. Durante o período de trabalho, ele não tirou férias e a empresa realizou os depósitos regulares do FGTS. Considerando a demissão por justa causa, os direitos trabalhistas que Carlos pode receber são:

Aapenas o saldo de salário, sem direito a férias proporcionais, 13.º salário proporcional ou saque do FGTS.Bapenas o saldo de salário e o saque do FGTS com multa de 40%.Csaldo de salário e férias vencidas, sem direito ao saque do FGTS ou 13.º salário proporcional.Dsaldo de salário, férias proporcionais com 1/3 adicional, 13.º salário proporcional e saque do FGTS.Esaldo de salário, férias proporcionais com 1/3 adicional e 13.º salário proporcional, mas sem direito ao saque do FGTS. 8 SESC-DF

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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.