Questão de Administração Geral e Pública

Mudar o comportamento de uma organização requer um reforço consistente ininterrupto e o estabelecimento de um conjunto diferente de valores. O sucesso deste processo acontece por meio de uma abordagem sistêmica e integrada executada por um período sustentável de tempo. Destacam-se como principais elementos da gestão de recursos humanos: I – Haver o compromisso de que as pessoas são recursos estratégicos. II – Os propósitos devem ser compartilhados. III – As estruturas devem ser capacitadas. IV – O aprendizado ocorre naturalmente, sem grandes necessidades de treinamento. V – O envolvimento deve ser compartilhado, porém sem trabalho em equipes. Pode-se afirmar que estão corretas as afirmações: