Questões de Psicologia · CVEST IFPE
PsicologiaGestão de pessoas – recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenhoCVEST IFPE 2009
IF PE
Questão de Psicologia
No Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco, há cursos que exigem do aluno o estágio curricular, daí a atuação do psicólogo no sentido de orientá-los em relação ao processo seletivo que ocorre nas empresas, caracterizando com isso a ação da Psicologia Organizacional dentro da Instituição Escolar. Sobre esse assunto, é correto afirmar que as técnicas de seleção mais utilizadas na Psicologia Organizacional são:
Mais questões de Gestão de pessoas – recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho
- Selecon 2026No campo da Psicologia Organizacional, o processo de análise de cargos constitui uma ferramenta de gestão cuja utilidade técnica fundamenta-se no fato de:
- FDC 2026Segundo Rui Chamone, os 5 elementos que compõem a entrevista ocupacional são:
- AMAUC 2026O contexto no qual a avaliação psicológica ocorre determina os objetivos, a linguagem dos documentos e as implicações éticas. No contexto organizacional, especificamente na seleçã…
- Cebraspe 2026A avaliação de desempenho envolve dimensões comportamentais e resultados mensuráveis, não se restringindo à análise de metas quantitativas.
- FADESP 2026Em relação à transferência de aprendizagem e ao impacto do treinamento no trabalho, podemos afirmar que
Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.

