Com relação ao aviso prévio, NÃO podemo… (Instituto CONSULPAM 2015)

Questões de Direito do Trabalho · Instituto CONSULPAM

Direito do TrabalhoAviso prévioInstituto CONSULPAM 2015

Pref Nova Olinda

Com relação ao aviso prévio, NÃO podemos afirmar:

AA falta do aviso prévio por parte do empregador dá ao empregado o direito aos salários correspondentes ao prazo do aviso, garantida sempre a integração desse período no seu tempo de serviço.BO valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio indenizado.CÉ indevido o aviso prévio na despedida indireta.DA falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo.

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Ibest 2026Sobre o aviso-prévio, assinale a alternativa correta.
Cebraspe 2026O período de aviso prévio indenizado é considerado parte do contrato de trabalho e integra o tempo de serviço para todos os efeitos legais.
Quadrix 2026O prazo para o adimplemento varia conforme a modalidade de aviso‑prévio adotada.
Quadrix 2026O aviso prévio será concedido na proporção de 30 dias aos empregados com até 1 ano de serviço, acrescido de 3 dias por ano de serviço prestado, até o máximo de 90 dias.
Avança SP 2026Analise as assertivas a seguir, à luz da disciplina do aviso prévio: (I) O reajustamento salarial coletivo, determinado no curso do aviso prévio, beneficia o empregado pré-avisado…

Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.