Question

A área ou departamento de gestão de pessoas é o conjunto de políticas e subsistemas que se preocupa com o gerenciamento estratégico das pessoas e leva à eficácia dos colaboradores em busca dos objetivos pessoais e empresariais. Assinale a alternativa que não corresponda com essas afirmações.

Accepted Answer

C) Cabe ao departamento de pessoal elaborar todo o planejamento estratégico da empresa.

Answer

A) As pessoas podem potencializar os pontos fortes de uma empresa ou reforçar as fragilidades, dependendo de como são consideradas e gerenciadas.

Answer

B) É a área de gestão de pessoas que tem a responsabilidade de criar uma relação positiva e construtiva de parceria e interação.

Answer

D) As atribuições estratégicas da gestão de pessoas dependem da política, da visão e das diretrizes da empresa, mas os objetivos são sempre os mesmos: ocupar-se com interesses da empresa - reduzindo os custos e aumentando a produtividade, trazendo-lhe, assim, resultados competitivos - e com os interesses de colaboradores - proporcionando motivação, crescimento e desenvolvimento.

Answer

E) Quando encontramos uma empresa onde a rotatividade de pessoal é muito alta, podemos observar que existe uma grande possibilidade de que o departamento de pessoal não tenha uma política adequada de recrutamento, seleção e inserção de novos colaboradores, causando assim transtornos com pessoas mal adaptadas com as tarefas ou sem nenhuma preparação/conhecimento para exercer a função.

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