Questões de Administração Geral e Pública · Marinha
Administração Geral e PúblicaAvaliação de desempenhoMarinha 2014
Marinha
Questão de Administração Geral e Pública
Trata-se da avaliação por meio de blocos, compostos de duas, quatro ou mais frases descritivas que focalizam certos aspectos do comportamento. O avaliador seleciona apenas uma ou duas frases em cada desempenho do avaliado, representa o desempenho bloco que mais se aplicam ao ou então escolhe a que mais do colaborador e a que mais se distancia dele. A descrição anterior corresponde a que modelo de avaliação do desempenho?
Mais questões de Avaliação de desempenho
- Ibest 2026Durante o ciclo semestral de avaliação de desempenho de uma empresa, o supervisor de uma equipe de logística atribuiu notas baixas em todos os quesitos a um colaborador devido ao…
- Instituto AOCP 2026Durante a avaliação anual de desempenho em uma instituição de ensino superior, um coordenador atribuiu notas muito altas a um docente em vários critérios, como participação em reu…
- Instituto AOCP 2026Um auditor interno de uma instituição pública federal de ensino está realizando uma auditoria na gestão de pessoal e na gestão patrimonial relacionada à implementação de um novo p…
- UNIVALI 2026Após mudanças na composição da equipe de um CMEI público, a direção percebe dificuldades relacionadas à circulação de informações e ao desenvolvimento profissional. Para organizar…
- Cebraspe 2026Na avaliação de desempenho, emprega-se como método prioritário de mensuração a escala gráfica, por esta fornecer informações quantificáveis de maneira confiável e objetiva.
Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.