A avaliação do desempenho é uma aprecia… (MS (SARMENTO) 2014)

Questões de Administração Geral e Pública · MS (SARMENTO)

Administração Geral e PúblicaAvaliação de desempenhoMS (SARMENTO) 2014

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A avaliação do desempenho é uma apreciação sistemática da performance de cada pessoa no cargo e o seu potencial de desenvolvimento futuro. A respeito da Avaliação 360°, é correto afirmar, exceto:

ATrata-se de uma avaliação que é feita de modo circular por todas as pessoas que mantêm alguma forma de interação com o avaliado.BA retroação proporcionada por colegas e outros pode aumentar o autodesenvolvimento do avaliado.CO sistema é mais compreensivo e as avaliações provêm de múltiplas perspectivas.DNão há a possibilidade das pessoas fazerem conluio ou jogo para dar avaliação inválida para as outras.EO sistema requer treinamento para funcionar bem.

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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.