Question

Karoshi pode ser traduzido literalmente do japonês como "morte por excesso de trabalho". Esse fenômeno social foi inicialmente identificado em 1987, quando o Ministério da Saúde japonês começou a registrar os dados depois da morte repentina de uma série de executivos em altos cargos. De acordo com o Conselho Nacional de Defesa para Vítimas de Karoshi, os números reais podem chegar a 10 mil por ano – aproximadamente a mesma quantidade de pessoas mortas no trânsito anualmente no país. O campeão mundial de excesso de trabalho atualmente é o México, segundo um estudo da Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômico (OCDE). Como era de se esperar, relatos de karoshifora do Japão estão aumentando. A China perde cerca de 600 mil pessoas para o guolaosi (versão local do karoshi) a cada ano – ou 1,6 mil por dia. “Índia, Coreia do Sul, Taiwan e China – a próxima geração de economias emergentes está seguindo os movimentos do Japão pós-guerra”, afirma Richard Wokutch, professor de administração na escola Virginia Tech, nos Estados Unidos. Disponível em: https://www.bbc.com/portuguese/vert-cap-37463801. A reportagem aborda um fenômeno cada vez mais comum que reflete as consequências da nova organização do trabalho. A este respeito podemos afirmar que:

Accepted Answer

E) Trata-se de uma mensagem brutal, que versa sobre a solidão que emerge das novas formas de organização e gestão do trabalho.

Answer

A) O suicídio é a expressão radicalizada da deterioração das condições de trabalho impostas pelo taylorismo-fordismo ao longo do século XX.

Answer

B) Entre os fatores que contribuem para a maior incidência do processo de adoecimento está o controle progressivo sobre os processos e etapas do trabalho a partir de uma administração forte e centralizada.

Answer

C) O crescente processo de fortalecimento dos laços de solidariedade entre os trabalhadores se encontra na base da diminuição paulatina dos processos de adoecimento físico e psíquico.

Answer

D) Trata-se de uma consequência de um modelo de gestão que se organiza visando o desenvolvimento da autonomia e a liberdade dos trabalhadores, mecanismo necessário para a obtenção de altos índices de produtividade, mas que tem como consequências perversas diferentes formas de adoecimento físico e mental.

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