Na justa causa para o rompimento do con… (Vunesp 2003)

Questões de Direito do Trabalho · Vunesp

Direito do TrabalhoOutros temasVunesp 2003

OAB

Na justa causa para o rompimento do contrato de trabalho, por culpa do empregador, é correto afirmar que

Ao empregado sempre deverá permanecer trabalhando, até decisão final do processo.Bo empregado somente deixará de prestar seus serviços se o mesmo correr perigo manifesto de mal considerável.Cnão cumprindo o empregador as obrigações do contrato, poderá o empregado optar pela permanência ou não no serviço até final decisão do processo.Dno caso de morte do empregador constituído em empresa individual, o empregado é obrigado a rescindir o contrato de trabalho.

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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.