Question

Dentre as principais práticas de Recursos Humanos, antes de iniciar um processo de contratação, é preciso que a organização, tanto pública quanto privada, possua um perfil profissiográfico da vaga, sendo mais assertivo na definição do candidato para determinada função. Diante da importância desta ferramenta, assinale a alternativa que define o que é perfil profissiogrático:

Accepted Answer

B) Perfil psicológico desejado para o candidato, incluindo pré-requisitos, habilidades gerais e específicas e potencial de desempenho.

Answer

A) É a busca do candidato no mercado de trabalho em fontes específicas para o preenchimento do cargo.

Answer

C) É uma das etapas do processo seletivo, onde o médico realiza uma verificação das condições de saúde do candidato e concluí se está ou não habilitado para o desempenho da função.

Answer

D) São jogos de grupos com situações estruturadas, relativas ou não ao cargo em que os integrantes interagem e são avaliados por uma pessoa habilitada.

Answer

E) É um modelo participativo onde denominam as lideranças, a disciplina e a autonomia.

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