PsicologiaGestão de pessoas – recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenhoITCO 2009
UFTM
Questão de Psicologia
O psicólogo organizacional atua com base em ações voltadas para desenvolvimento, capacitação e retenção de talentos, nas organizações. Para que possa atuar, seu foco se direciona para áreas específicas. Considerando esta afirmação analise as afirmativas a seguir: I- Necessidades de treinamento, redigidas em termos de competências, conhecimentos, habilidades e atitudes requeridas por papéis ocupacionais, são descrições de lacunas no desempenho de pessoas no trabalho. II- Desenvolvimento de recursos humanos refere-se às oportunidades organizacionais de aprendizagem voltadas somente para o crescimento individual. III- Programas de relações, assistência e reconhecimento pelo desempenho exemplar do empregado são exemplos de atividades organizacionais voltadas à retenção de talentos. Marque a alternativa correta:
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