Administração Geral e PúblicaAvaliação de desempenhoNUCEPE UESPI 2012
SESAPI
Questão de Administração Geral e Pública
Em se tratando de administração hospitalar a avaliação do pessoal de enfermagem é fundamental. Sobre os métodos que compõe este processo, analise as afirmativas a seguir. 1) O método da escolha forçada requer que o avaliador escolha a declaração descritiva que explique o desempenho do avaliado em cada par de declarações do instrumento 2) Método do incidente crítico ocorre que o avaliador pesquisa, observa e registra os fatos (positivos e negativos) relevantes e significativos do desempenho de cada avaliado em suas tarefas 3) Método de revisão de campo acontece quando se coloca um revisor que compara as avaliações feitas por avaliadores visando torna-las objetivas 4) Método da categorização é quando o avaliador classifica os avaliados em ordem decrescente de dempenho, a desvantagem é que não demonstra as diferenças de desempenho entre os classificados 5) Método de distribuições forçadas exige que o avaliador classifique os empregados em grupos iguais com proporções não estabelecidas, a vantagem é que evidencia diferenças entre os avaliados Estão corretos apenas:
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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.
