João foi contratado como assistente adm… (FRA 2014)

Direito do TrabalhoFériasFRA 2014

CEMIG TELECOM

16

João foi contratado como assistente administrativo em 05 de março de 2012 na Empresa XXX. Em 09 de junho de 2013 recebeu o aviso prévio de que foi despedido sem justa causa, sem nunca ter gozado das férias. Quando João for receber as parcelas rescisórias que lhe são devidas, em relação às férias, terá direito a:

A01 período de férias em dobro acrescido de um terço, mais 3/12 de férias proporcionais acrescidos de um terço.B01 período de férias acrescido de um terço, mais 4/12 de férias proporcionais acrescidos de um terço.C01 período de férias acrescido de um terço, mais 3/12 de férias proporcionais acrescidos de um terço.D01 período de férias acrescido de um terço, mais 5/12 de férias proporcionais acrescidos de um terço.

Mais questões de Férias

Quadrix 2026É facultado ao empregado contratado sob regime de tempo parcial converter um terço do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário.
Avança SP 2026A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê regras específicas sobre a concessão e o fracionamento das férias. Considerando essas normas, assinale a alternativa que apresenta…
Quadrix 2026Após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a 18 dias corridos de férias quando houver tido de 15 a 23 faltas durante o respectivo…
Cebraspe 2026É direito trabalhista previsto expressamente na Constituição Federal de 1988 o gozo de férias anuais remuneradas com, no mínimo, um terço a mais do que o salário normal.
Avança SP 2026Assinale a alternativa correta de acordo com o Decreto-Lei n.º 5.452/1943 (CLT). Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo:

Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.