Question

14

Em um órgão público, foi implantado um sistema periódico de acompanhamento funcional dos servidores, no qual são analisados critérios como produtividade, cumprimento de metas, qualidade do trabalho e comportamento profissional. Os resultados são utilizados para subsidiar decisões administrativas, como progressão funcional, necessidade de capacitação e melhoria dos processos internos. Considerando os processos de gestão de pessoas no setor público, assinale a alternativa correta:

Accepted Answer

A) Caracteriza o processo de avaliação de desempenho, utilizado para mensurar resultados e subsidiar decisões gerenciais.

Answer

B) Está relacionado ao processo de desligamento, pois avalia a permanência do servidor na organização.

Answer

C) Trata-se de processo de seleção, pois permite identificar os servidores mais aptos para ocupar cargos públicos.

Answer

D) Corresponde ao processo de capacitação, uma vez que tem como finalidade principal o treinamento dos servidores.

Answer

E) Refere-se ao processo de recrutamento interno, voltado à movimentação de servidores entre setores.

Mais questões de Avaliação de desempenho