Administração Geral e PúblicaTreinamento, desenvolvimento e educação corporativaIAN 2022
Pref Nilópolis
Questão de Administração Geral e Pública
Educação corporativa é uma prática de gestão de pessoas que consiste na promoção, disseminação e manutenção do processo de aprendizagem, a fim de promover, dentre outros aspectos, o desenvolvimento dos colaboradores e o crescimento da empresa. Nesse sentido, a educação corporativa tem como objetivo: I. A melhoria no rendimento e aprimoramento das habilidades dos colaboradores. II. Alinhar os objetivos que se pretende alcançar como ações prioritárias da corporação. III. Gerenciar o aprimoramento do desempenho conjunto de colaboradores, gestores e liderança, contribuindo assim um time sólido e forte. Está CORRETO o que se afirma em:
Mais questões de Treinamento, desenvolvimento e educação corporativa
- Avança SP 2026A Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), instituída no âmbito da administração pública federal, estabelece diretrizes para a capacitação e o aperfeiçoamento contí…
- COMPEC UFAM 2026O Decreto nº 9.991/2019 instituiu a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP). Sobre a licença para capacitação, prevista no PNDP, é CORRETO afirmar que:
- FCC 2026Promover a elevação do nível de abstração dos funcionários é um tipo de mudança de comportamento decorrente de um treinamento orientado para o desenvolvimento de
- Cebraspe 2026Em programas de capacitação voltados à formação de sucessores, a gestão do conhecimento recomenda concentrar as ações na documentação de procedimentos e na constituição de reposit…
- Quadrix 2026Os programas de capacitação e de treinamento de servidores representam despesas prescindíveis em cenários de restrição orçamentária, uma vez que não impactam diretamente os result…
Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.