Ética nas organizações e ética empresarial

Cebraspe· EMBASA· 2010

A ética, como sistema de regras e padrões usados para julgar valores adequados ou não adequados em um grupo social, independe de sua formalização para ser respeitada no ambiente organizacional.

Cebraspe· CEF· 2010

Questões relacionadas à demissão de colegas, convivência com pessoas que sofrem constantemente de agressões verbais por parte de seus chefes e situações em que erros são expostos diante de todos são algumas das situaçõe…

IMA· CM SGG· 2010

Imaginando-se já no Cargo de Serviços Gerais, portanto no ambiente de trabalho, você deve agir com:

Cebraspe· CEF· 2010

Com relação aos códigos de ética empresarial e profissional e à ética nos negócios, assinale a opção correta.

Cebraspe· CEF· 2010

A ética profissional e, consequentemente, das organizações é considerada um fator importantíssimo para a sobrevivência tanto das pequenas quanto das grandes empresas. As organizações estão percebendo a importância da ét…

FUNRIO· SEBRAE PA· 2010

Em uma economia competitiva, os empresários devem considerar os interesses díspares de seus stakeholders, visto que os mercados abertos, aliados a regimes políticos liberais, conferem enorme poder àqueles que se organiz…

Cesgranrio· PETROBRAS· 2010

“Valores e princípios éticos formam a base da cultura de uma empresa, orientando sua conduta e fundamentando sua missão social. A noção de responsabilidade social empresarial decorre da compreensão de que a ação das emp…

FGV· FIOCRUZ· 2010

Segundo Steinberg, “Uma organização pode ter princípios éticos e não ter boa governança. Já a recíproca não é verdadeira. A adoção de boas práticas de governança significa também a adoção de princípios éticos”. Com rela…

Cebraspe· CEF· 2010

Na atualidade, não basta a uma empresa ser economicamente forte. A sociedade exige novos valores. A existência de códigos formais de ética empresarial e profissional, se estes forem bem implantados e divulgados, revela-…

FCC· SERGAS· 2010

São comportamentos adequados no ambiente de trabalho:

Cesgranrio· PETROBRAS· 2010

Nos últimos anos, as mudanças nas formas como são concebidos e comercializados os produtos e serviços trazem consigo novas questões éticas com as quais as organizações têm de aprender a lidar. PORQUE Cada vez mais as no…

Consulplan· RESENPREVI· 2010

Atitudes éticas no trabalho ajudam na boa convivência diária. Destas atitudes, marque abaixo o que NÃO é ético:

COSEAC UFF· DATAPREV· 2009

A promoção da ética nas organizações exige o fortalecimento institucional e o estabelecimento de um padrão ético efetivo. Segundo Matias-Pereira, um programa de promoção da ética eficaz envolve a criação de condições só…

COSEAC UFF· DATAPREV· 2009

A cultura organizacional é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas, compartilhados por todos os membros da organização. A essência da cultura de uma empresa é ex…

Instituto AOCP· CM Maringá· 2009

Ética se traduz como a consciência crítica das pessoas na empresa ou fora dela. Afinal, o homem é um ser social, que produz a empresa, e ele precisa situar-se ela não aleatória ou alienadamente, mas de forma consciente…

FUNRIO· Eletrobras· 2009

Inspirado no código de ética da Associação Americana de Marketing, Kotler aponta os seguintes valores éticos para as empresas:

COSEAC UFF· DATAPREV· 2009

A avaliação da responsabilidade social de uma organização envolve seu relacionamento com o mundo externo; ética é um termo mais genérico, que envolve tanto os relacionamentos internos quantos os externos, e pode ser def…

FCC· TJ PA· 2009

Em qualquer avaliação, os problemas éticos na relação de trabalho são classificados como:

GPG Concursos· CORE SC· 2009

Assinale a alternativa correta:

COMPROV UFCG· TJ PB· 2008

Os enunciados abaixo constituem um texto. Ordene-os, de modo a garantir a articulação lógica e de sentido do texto. ( ) Permita-me simplificar esse conceito, à luz da experiência pessoal e profissional ao longo de quare…