Ética nas organizações e ética empresarial

FADCT· CISA AMERIOS· 2016

São comportamentos adequados ao ambiente de trabalho, exceto:

CETREDE· CM Boa Viagem· 2016

João Paulo é funcionário de uma empresa de grande porte. Ocupa o cargo de gerente. Precisou chamar atenção de uma funcionária e surpreendeu – se com a atitude dela porque ela foi ríspida e exaltada. Faltou a funcionária…

AMEOSC· Pref B Bonita (SC)· 2016

Qual alternativa não apresenta uma atitude que revela um bom comportamento no ambiente de trabalho?

Cesgranrio· IBGE· 2016

Cada vez mais as organizações têm oferecido aos seus funcionários treinamento ético, seja no programa de orientação dos novos colaboradores, seja como parte de um programa contínuo para o desenvolvimento, ou periodicame…

EXATUS· Pref Campina Simão· 2016

Todas as alternativas abaixo demonstram formas corretas de se comportar durante o horário de trabalho, EXCETO:

INAZ do Pará· CRO RJ· 2016

Ser ético e ter bons costumes requer disciplina e autoconhecimento, para se ter um bom senso e a melhor escolha diante de uma situação no local de trabalho. Marque a alternativa que melhor representa o ato de “ser ético…

IF-PE· IF-PE· 2016

A promoção da ética nas organizações não é fácil. Este esforço exige o fortalecimento institucional e o estabelecimento de um padrão ético efetivo. A gestão da ética transita em um eixo bem definido, constituído por:

Quadrix· CRO PR· 2016

Os líderes empresariais descobriram que a ética passou a ser um fator que agrega valor à imagem da empresa. Eis a razão da crescente preocupação, entre os empresários, com a adoção de padrões éticos para as suas organiz…

Instituto AOCP· Pref JF· 2016

Qual alternativa apresenta uma conduta antiética que os membros de uma organização devem evitar quanto à comunicação interna?

Instituto Verbena· UFG: concurso público para técnico-administrativo em educação· 2015

A ética consiste numa reflexão crítica e tem por objetivo a moral, os valores e os princípios que na prática estabelecem as regras do agir. É inerente à gestão de pessoas ou à prática de administrar a área de recursos h…

IESES· CRC SC· 2015

È exemplo de conduta inadequada no ambiente organizacional:

BIO-RIO· IF RJ· 2015

Uma pesquisa realizada em 2011 pelo Instituto Ethos indicava que 15% da população da cidade de São Paulo afirmava levar em conta a reputação do fabricante antes de comprar qualquer produto. O resultado reforça a importâ…

Consulplan· Pref Ibiraçu· 2015

Considerando o Código de Ética e as Normas de Auditoria, assinale a afirmativa INCORRETA.

FAU UNICENTRO· Pref Campo Mourão· 2015

Assinale um comportamento INCORRETO no ambiente de trabalho:

FAUEL· FMSFI· 2015

A ética é indispensável ao profissional e é o primeiro passo para aproximar-se do comportamento correto. Assinale a alternativa que contém atitudes que NÃO devem ser cultivadas pelo funcionário em um ambiente de trabalh…

FAU UNICENTRO· Pref Campo Mourão· 2015

Combater o desperdício no ambiente de trabalho é fundamental para ajudar nos resultados da organização. Esta atitude contribui para a segurança interna, além de contribuir para a realização do trabalho com qualidade e,…

UFMT· IF MT· 2015

Com a entrada em vigor do Código de Defesa do Consumidor, na década de 1990, as organizações tiveram de se ajustar às novas normas de relação de consumo. Sobre o assunto, marque a afirmativa correta.

EXATUS· BANPARÁ· 2015

As virtudes dos integrantes de uma organização definem o seu clima ético e seus stakeholders solidificam sua confiança na empresa 5 a partir da identificação e percepção que têm de sua cultura. Em relação à ética nas or…

Vunesp· Câmara Municipal de Jaboticabal - SP· 2015

Código de Ética utilizado na maioria das organizações pode ser considerado um documento de

FAUEL· FAZPREV· 2015

Local de trabalho NÃO é lugar de: