Ética nas organizações e ética empresarial

IMA· Pref Joaquim Pires· 2019

São atitudes comportamentais adequadas no ambiente de trabalho:

GUALIMP· Pref Laje do Muriaé· 2019

É uma forma de comportamento INADEQUADO no local de trabalho:

Cebraspe· SLU DF· 2019

A conscientização, um dos estágios de disposição de compra do consumidor, consiste em um conjunto de ações do comunicador com vistas a despertar um sentimento favorável no público-alvo em relação ao produto ou serviço o…

EXATUS· CM Candói· 2019

É um comportamento considerado como conveniente no local de trabalho:

Fundatec· Companhia Estadual de Distribuição de Energia Elétrica - CEEE-D Concurso Público n°· 2019

Conforme o Código de Ética da CEEE-D, a instituição preocupa-se em manter com seus trabalhadores, aprendizes e estagiários relações que primam pelo respeito às leis e aos regulamentos, valorizando a integridade e a dive…

Quadrix· CREFONO 9· 2019

O comportamento das pessoas integrantes de uma organização, suas histórias e suas experiências acabam invariável e insuperavelmente moldando ou desvirtuando a cultura organizacional, essencialmente mutável.

PRÓ-MUNICÍPIO· Pref Redenção (CE)· 2019

“Não pode haver jogo sem fair play. O principal objetivo da vida não é a vitória, mas a luta”. O conceito de fair play está vinculado a ética no meio esportivo e foi proferida durante os Jogos Olímpicos de Atenas em 189…

CSC IFPA· IF PA· 2019

A ética nas organizações está associada aos valores das organizações que garantem sua sobrevivência, sua reputação e, por consequência, os seus resultados. Assinale a alternativa CORRETA em relação à ética nas organizaç…

Selecon· Pref Cuiabá· 2019

A filosofia é um conhecimento que propicia a reflexão a sobre a existência. Ao se usar os ensinamentos da filosofia no trabalho amplia-se a:

Quadrix· CONRERP 2 (SP/PR)· 2019

O Código de Ética de uma organização não implica em compromissos de todos os envolvidos nessa organização, pois se constitui, de fato, em uma carta pública de intenções.

Instituto Verbena· UFG· 2019

A questão que deveria ser respondida em políticas internas sobre ética em uma organização expressa-se do seguinte modo:

Cebraspe· DETRAN DF· 2019

Não é possível garantir desenvolvimento social, transformação de realidade ou cidadania se não houver ética.

Vunesp· Pref Birigui· 2019

No livro Ética e competência, Terezinha Rios define competência pela ideia de “saber fazer bem”, sendo que o termo “bem” deve ser compreendido pelas “necessidades historicamente definidas pelos homens de uma determinada…

Quadrix· CREF· 2019

O Código de Ética de uma empresa é uma declaração de intenções para uso interno, para preservação dos valores da organização, que serve para a proteção de seus representantes perante terceiros.

EXATUS· CM Candói· 2019

Ambiente de trabalho NÃO é local de:

ASCONPREV· SAAE Juazeiro· 2019

Qual das seguintes opções melhor representa seu papel na empresa?

IADES· HEMOPA· 2019

Assinale a alternativa que indica um efeito negativo de conduta antiética em uma organização.

Consulplan· Pref Suzano· 2019

No que se refere ao comportamento ético, observa-se que as normas de conduta dependem da situação, da cultura, do tempo, do local, dos costumes. Analise as condutas a seguir. I. Praticar jogos de azar. II. Ouvir música…

FURB· Pref Porto Belo· 2019

Para evitar problemas de relacionamento humano no trabalho, tais como desentendimentos, fofocas, conflitos e favorecimentos indevidos, o servidor deve:

IDCAP· Pref SR Canaã· 2019

Assinale a alternativa que apresente um comportamento adequado ao ambiente de trabalho: