Question

Em uma empresa de tecnologia, os funcionários estão enfrentando altos níveis de estresse, conflitos interpessoais e baixa motivação. A gerência percebe que esses problemas estão afetando a produtividade e o bem-estar dos colaboradores. A seguir, estão cinco afirmativas que destacam a importância do profissional de psicologia nas organizações de trabalho. Na tentativa de melhorar o rendimento dos funcionários e diminuir os conflitos interpessoais, a gerencia opta pela contratação de um profissional da psicologia. Dentro desse contexto de uma dinâmica de trabalho adoecedora, assinale uma das contribuições que a contratação de um psicólogo pode gerar na empresa.

Accepted Answer

B) O profissional de psicologia pode colaborar na criação de um ambiente de trabalho saudável, oferecendo treinamentos sobre comunicação efetiva, resolução de conflitos e habilidades interpessoais.

Answer

A) Contratar um profissional de psicologia pode ser dispensável, pois os problemas emocionais dos funcionários podem ser resolvidos por conta própria.

Answer

C) O profissional de psicologia poderá desempenhar um papel importante na promoção da saúde mental dos funcionários, mas não traria nenhum outro beneficio para a empresa.

Answer

D) É responsabilidade exclusiva da gerência resolver os problemas de saúde mental dos funcionários, sem a necessidade de um profissional de psicologia.

Answer

E) O profissional de psicologia pode auxiliar na identificação dos fatores estressantes e no desenvolvimento de estratégias para gerenciá-los de forma saudável, mas isso seria irrelevante no momento, visto que a produtividade dos funcionários já está baixa, e trazer esses assuntos só pioraria a situação. 2023 © ProSeleta

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