Questão de Segurança do Trabalho

Com base nas prescrições constantes das normas regulamentadoras (NR), julgue os itens subseqüentes. I- Com relação ao uso de equipamentos de proteção individual (EPI), cabe ao empregador: exigir seu uso; fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho; orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação; responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica e comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada. II- A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) deve ser composta de representantes do empregador e dos empregados, sendo estes eleitos em escrutínio secreto de que participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados. III- O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de dois anos, sendo permitidas reeleições. IV- Será indicado, de comum acordo entre os membros da CIPA, um secretário e seu substituto, obrigatoriamente, entre os componentes da comissão. V- Nas atividades que devam ser realizadas em pé, devem ser colocados assentos individuais para descanso dos trabalhadores próximo ao local de realização da atividade. VI- Todos os equipamentos que compõem um posto de trabalho devem estar adequados às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado. VII- Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, são recomendados índice de temperatura efetiva entre 20 oC e 23 oC, velocidade do ar máxima de 0,75 m/s e umidade relativa do ar mínima de 40%. VIII- Quando trabalhadores de atividades que envolvam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorso e membros superiores e inferiores afastarem-se do trabalho por período igual ou superior a 15 dias, o retorno aos níveis de produção vigentes na época anterior ao afastamento deverá ser gradativo. IX- Nas atividades de digitação, não se deve promover sistema de avaliação para efeito de remuneração e vantagens com base no número individual de toques sobre o teclado.