Questão de Administração Geral e Pública

A gestão estratégica de pessoas combina o planejamento estratégico da organização com o planejamento de RH. O planejamento estratégico da organização, normalmente, é realizado em seis etapas: I – estabelecimento da missão, visão e valores; II – análise do ambiente externo; III – análise do ambiente interno; IV – formulação da estratégia; V – implementação da estratégia; VI – avaliação. Assinale a alternativa que combina, na etapa IV – formulação da estratégia, o planejamento estratégico da organização com o planejamento de RH, respectivamente.