Question

O assédio moral nas relações de trabalho pode ser definido como repetidos comportamentos, ações e práticas hostis dirigidos a um ou mais trabalhadores de forma consciente ou inconsciente, que podem trazer danos à integridade psíquica ou física do indivíduo, além de interferir no desempenho e no ambiente de trabalho. Essa definição, apresentada por Paula, Motta & Nascimento (2021), foi proposta por Hirigoyen, referência internacional sobre o tema. Essa autora classifica o assédio moral nas organizações em quatro categorias:

Accepted Answer

E) isolamento – dignidade violada – atentado às condições de trabalho – violência verbal, física e sexual.

Answer

A) depressiva – dignidade violada – atentado às condições de trabalho – violência verbal, física e sexual.

Answer

B) psicossomática – depressiva – atentado às condições de trabalho – violência verbal, física e sexual.

Answer

C) psicossomática – dignidade violada – atentado às condições de trabalho – violência verbal, física e sexual.

Answer

D) isolamento – psicossomática – atentado às condições de trabalho – depressiva.

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