Question

O fator humano é um dos pontos de destaque de uma organização e consiste em um posicionamento competitivo quando bem-estruturado. Assim, é importante uma empresa recrutar, contratar e manter colaboradores qualificados e comprometidos com suas funções e responsabilidades. O processo de recrutamento consiste nos meios utilizados pelas organizações para identificar e atrair um grupo de candidatos desejados para vagas abertas. Em um processo de recrutamento, pode-se escolher entre três alternativas: recrutamento interno, recrutamento externo e recrutamento misto. ARAUJO, L. C. G; GARCIA. A. A. Gestão de pessoas. Edição compactada. São Paulo: Atlas, 2010 (adaptado). Considerando o processo de recrutamento interno, verifica-se que essa metodologia

Accepted Answer

C) possibilita o redirecionamento do capital humano para outras áreas, pois oportuniza a retenção de talentos.

Answer

A) estimula o surgimento de novas ideias, pois fortalece uma maior diversidade entre os profissionais.

Answer

B) proporciona a valorização do patrimônio humano, uma vez que há aporte de novos talentos e habilidades.

Answer

D) propicia a renovação e o enriquecimento dos recursos humanos, pois busca a melhoria do capital intelectual da empresa.

Answer

E) promove a atualização da cultura da empresa, visto que o candidato já conhece as crenças e os valores da organização. Área livre Tecnologia em Processos Gerenciais

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