Questão de Economia

Conforme descreve Pontes (2005), a gestão de pessoas em uma empresa envolve uma série de processos, sendo um deles, a administração de cargos e salários. Associe a coluna da direita com os enunciados apresentados na coluna da esquerda que versam sobre o processo da administração de cargos e salários. (1) Consiste em coligir informações sobre as tarefas ( ) Planejamento de carreiras que compõe um cargo e as especificações exigidas da pessoa que for ocupá-lo. ( ) Estrutura e política salarial ( ) Remuneração variável (2) Permite ordenar os cargos em ordem de importância, estabelecendo uma hierarquia ( ) Avaliação de cargos adequada e contribui para o estabelecimento da ( ) Análise de cargos estrutura salarial para cada cargo. ( ) Pesquisa salarial (3) Tem por objetivo fornecer elementos importantes para se definirem critérios da política de remuneração dos trabalhadores de empresa. uma (4) Incluem mecanismos que permitem realizar promoções, reclassificações e atualizações dos salários em decorrência de mudanças no mercado de trabalho ou da perda de poder de compra motivada pela inflação. (5) Permite definir a trajetória do colaborador com a ocupação dos cargos existentes na estrutura organizacional da empresa. (6) Participação nos Resultados. Assinale a alternativa que contém a ordem CORRETA de associação, de cima para baixo.