Questões de Administração Geral e Pública · Instituto Saber
Administração Geral e PúblicaGestão por competênciasInstituto Saber 2012
IF AC
Questão de Administração Geral e Pública
O modelo de gestão de pessoas por competências tem como diretriz a busca pelo autodesenvolvimento e possibilita um diagnóstico capaz de investigar as reais necessidades apresentadas no contexto de trabalho, bem como aquelas necessárias ao atingimento dos desafios estratégicos da organização. As competências classificam-se em:
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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.