Question

Realizar pesquisas salariais regulares no mercado e ajustar os salários conforme necessário, além de implementar um sistema de avaliação de cargos, são práticas fundamentais para garantir a equidade interna e a competitividade externa na estrutura de remuneração. Essas práticas asseguram que a empresa mantenha salários competitivos no mercado, atraindo e retendo talentos, enquanto a avaliação de cargos garante que a remuneração seja justa e equitativa dentro da organização, refletindo as responsabilidades e qualificações de cada posição.

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas - O Novo Papel da Gestão do Talento Humano. Grupo GEN, 2020. e-

book. Gestão de Pessoas Remuneração e benefícios Remuneração e benefícios

Administração de recursos humanos: estratégias de RH, relações

com empregados, equipes,

liderança, gerenciamento de

desempenho, remuneração e benefícios, motivação,

técnicas de treinamento.

A segurança do trabalho é fundamental para garantir a integridade física dos trabalhadores e a continuidade das operações. Qual das seguintes práticas é essencial para promover um ambiente de trabalho seguro e prevenir acidentes?

Accepted Answer

B) Implementar programas de treinamento contínuo em segurança do trabalho para todos os funcionários, alinhados às normas regulamentadoras e às especificidades do setor.

Answer

A) Ser flexível no uso dos equipamentos de proteção individual (EPIs).

Answer

C) Focar exclusivamente em inspeções periódicas, desconsiderando a participação ativa dos funcionários na identificação de riscos.

Answer

D) Manter um sistema de comunicação informal e não documentado sobre procedimentos de segurança.

Answer

E) Delegar a responsabilidade da segurança apenas aos supervisores, sem envolver todos os níveis da organização.

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