Ética no Serviço PúblicoÉtica profissionalCPCON 2021
Pref Cacimba Dentro
Questão de Ética no Serviço Público
33 QUESTÃO Prevista noArt. 37 da Constituição Federal de 1988, a moralidade é percebida no comportamento do bom servidor público. Analise as proposições e coloque (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas, tendo como parâmetro o tema “postura e ética profissional.” ( ) Algumas obras, apesar de observar as regras de licitação e direito financeiro, podem ser imorais, por não representarem o interesse público ou serem realizadas em um contexto em que a vontade popular aponta para outra direção. ( ) A moral administrativa corresponde àquele tipo de conduta que os administrados esperam da Administração Pública para a consecução de fins de interesse coletivo, segundo uma comunidade moral de valores, expressos através de standards, modelos ou pautas de conduta. ( ) A positivação da moralidade como princípio constitucional assegura ao intérprete mecanismo para obrigar juridicamente a Administração não apenas a seguir uma conduta legal, mas também ética, tendo em vista a ideia de que nem tudo que é formalmente legal é necessariamente ético. ( ) Segundo a teoria do órgão, os atos e provimentos administrativos são imputáveis ao agente que os pratica, e não ao órgão ou entidade administrativa em nome do qual ele age. Marque a alternativa que contém a sequência CORRETAde preenchimento dos parênteses. a) V, V, V, F. b) F, V, F, F. c) V, F, V, V. d) F, F, V, V. e) V, V, F, F. PÁGINA 12
Acomunicação influencia e é, simultaneamente, influenciada pela cultura, quer seja ela nacional, quer seja organizacional. Analise as proposições e coloque (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas, tendo como parâmetro o tema “cultura organizacional.” ( ) Cultura organizacional é o padrão compartilhado de crenças, suposições e expectativas do público fora da organização, que acaba influenciando na maneira dos membros perceber a organização, suas normas, papéis, valores e ambiente. Então, a cultura originada do exterior para o interior, mesmo que oposta à dos membros, disponibiliza formas de pensamento, sentimento e reação que guiam a tomada de decisão e as ações. ( ) A cultura de uma organização pode ter sido desenvolvida por seu fundador, moldando um modo particular de ser, com características próprias que a distinguem das demais e que são transmitidas aos novos membros como a forma correta de agir e pensar, determinando o que deve ser cumprido e o que deve ser proibido. A cultura exerce, portanto, uma forma de controle sobre o comportamento individual e representa a identidade da organização. ( ) Os artefatos correspondem ao nível mais superficial e perceptível. São os aspectos visíveis, tais como organograma, arquitetura física, políticas e diretrizes, documentos públicos, rituais de integração, padrões de comportamento e vestuário das pessoas. ( ) Os ritos de passagem encorajam e revivem sentimentos comuns que agregam as pessoas, mantendo-as em um sistema social. Como exemplos, pode-se citar festas de aniversário da organização, comemorações em datas festivas como Natal, Páscoa, Dia dos Pais e das Mães e encontros das sextas-feiras após o trabalho. Marque a alternativa que contém a sequência CORRETAde preenchimento dos parênteses.
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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.

