Question

O modelo de mudança de Kurt Lewin é um guia valioso para uma transformação bem-sucedida, tanto para os indivíduos quanto para as organizações. Considerando esse modelo, assinale a afirmação FALSA.

Accepted Answer

D) No processo de mudança, a novidade costuma ser associada à incerteza e ao conflito, termos que normalmente produzem efeitos mais negativos que positivos.

Answer

A) Para que o processo de mudança seja bemsucedido, a pessoa ou o líder da organização deve levar em conta as diversas influências em jogo, tanto as que estão na mente do indivíduo quanto as presentes no ambiente em questão.

Answer

B) Conforme as mudanças ocorrem, as qualidades e os valores centrais de um sistema vão se revelando.

Answer

C) O modelo de mudança de Kurt Lewin descreve um processo de três etapas, iniciando pelo “descongelamento” e terminando com “congelamento”.

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