Questão de Língua Portuguesa

CONCURSO PÚBLICO Nº 01/2023 ADVOGADO Leia atentamente e cumpra rigorosamente as instruções que seguem, pois elas são parte integrante das provas e das normas que regem esse certame. 1. Atente-se aos avisos contidos no quadro da sala. 2. Seus pertences deverão estar armazenados dentro de embalagem específica fornecida pelo fiscal, permanecendo em sua posse somente caneta esferográfica de ponta grossa, de material transparente, com tinta preferencialmente preta, lanche e água, se houver. A utilização de qualquer material não permitido em edital é expressamente proibida, acarretando a sua imediata eliminação do certame. 3. Certifique-se de que este caderno: - contém 50 (cinquenta) questões; - refere-se ao cargo para o qual realizou a inscrição. 4. Cada questão oferece 5 (cinco) alternativas de respostas, representadas pelas letras A, B, C, D e E, sendo apenas 1 (uma) a resposta correta. 5. Será respeitado o tempo para realização da prova conforme previsto em edital, incluindo o preenchimento da grade de respostas. 6. Os três últimos candidatos deverão retirar-se da sala de prova ao mesmo tempo, devendo assinar a Ata de Prova. 7. A responsabilidade referente à interpretação dos conteúdos das questões é exclusiva do candidato. 8. No caderno de prova, você poderá rabiscar, riscar e calcular. 9. Os gabaritos preliminares da prova objetiva serão divulgados na data descrita no Cronograma de Execução desse certame. QR code V1_02/01/2024 11:49:13 819_BASE_NS_DM 15/1/202417:19:32 Reconhecer é preciso Por Fernando Mantovani 01 Um novo ano se aproxima em clima de otimismo. A 16ª edição do Guia Salarial da Robert 02 Half aponta que 55% das empresas brasileiras estão mais confiantes sobre 2024 e 54% planejam 03 abrir novas vagas de trabalho. bons motivos para acreditarmos que essas informações 04 se tornarão realidade. Em sua pesquisa global, as companhias entrevistadas pela Robert Half 05 estimam que terão aumento da demanda por produtos/serviços, melhora da situação econômica, 06 oportunidades de expansão, ampliação do orçamento ou recursos financeiros, além da adoção 07 de novas tecnologias. 08 No Brasil, surpresas positivas ao longo de 2023 também apontam para um horizonte 09 promissor. As perspectivas de controle de gastos fiscais e taxas de juros em queda são dois 10 aspectos cruciais para que as empresas aumentem seus níveis de investimento. Com isso, a 11 tendência é ocorrer uma redução ainda maior do desemprego, que já gira em torno de 3,5% 12 entre os profissionais qualificados. 13 Com ventos favoráveis a um reajuste salarial, devo alertar para a importância de praticar 14 uma cultura de reconhecimento que vá além da remuneração financeira. Um bom salário faz 15 diferença, sem dúvidas. No entanto, há outras expectativas em jogo entre os profissionais. 16 Dedicar-se .... elas é obrigatório para estabelecer estratégias de atração e retenção de talentos 17 bem-sucedidas. Flexibilidade, qualidade de vida e bem-estar são anseios em alta. Esses fatores 18 estão no topo de prioridades dos trabalhadores e tão cedo não deixar esse lugar, o que 19 é uma vantagem para empregados e empregadores. Afinal, saúde física e mental são essenciais 20 para viver e trabalhar bem. 21 Outro ponto bastante citado em pesquisas da Robert Half são as oportunidades de 22 crescimento. Um profissional estagnado é potencialmente alguém que já está com um pé fora 23 do barco. Ascender na carreira, aprender habilidades e viver experiências diferentes é algo 24 desejado pela maioria, especialmente os grandes talentos. Quando não encontram isso em um 25 emprego, eles rapidamente buscam outros desafios. 26 A seguir, destaco medidas importantes para garantir que os melhores profissionais sejam 27 atraídos para uma organização e permaneçam nela satisfeitos e motivados: 1) pacote básico – 28 um ambiente de trabalho saudável e benefícios interessantes podem ser considerados o mínimo 29 .... ser oferecido. Cuidar para que esse básico seja bem-feito é indispensável; 2) diferenciais – 30 sobretudo para as novas gerações, pertencer a uma organização com sólidos projetos sociais e 31 ambientais conta muito, assim como ter a opção de fazer home office. Muitos candidatos 32 desistem de boas vagas porque não possibilidade de trabalho remoto; 3) reputação – 33 empresas que são amplamente admiradas e reconhecidas por seus produtos ou serviços, e que 34 têm responsabilidade social, inovação e outros aspectos, são as mais disputadas pelos 35 trabalhadores; 36 Ao lado dessas medidas, vale manter o radar sensível aos movimentos do quadro funcional 37 e .... tendências do mercado. Detectar os humores dos times passa por observar, escutar e 38 dialogar constantemente com eles. A partir dessa proximidade, as iniciativas de valorização 39 nascerão destinadas a trazer bons resultados. (Disponível em: https://exame.com/colunistas/sua-carreira-sua-gestao/reconhecer-e-preciso/– texto adaptado especialmente para esta prova).