Questão de Direito do Trabalho

SANTOS, Rebeka Francis. Uberização. Reverso Online, Jornal Laboratório. 2023. Na era digital, novas formas de trabalho passaram a combinar tecnologia, flexibilidade contratual e intensificação da exploração. Plataformas, aplicativos, terceirizações e contratos intermitentes podem apresentar-se como ampliação da autonomia individual, mas frequentemente transferem ao trabalhador riscos, custos e instabilidades antes assumidos pelas empresas. Nesse processo, o capital mantém o comando sobre o tempo, o ritmo e a remuneração do trabalho, mesmo quando a relação aparece juridicamente como autônoma ou informal. ANTUNES, Ricardo. O privilégio da servidão: o novo proletariado de serviços na era digital. São Paulo: Boitempo, 2020. Adaptado. A reestruturação contemporânea do trabalho não se limita à substituição de trabalhadores por máquinas, nem pode ser explicada apenas pela expansão da Página 16 informalidade. Ela envolve uma reorganização mais profunda das relações entre capital, tecnologia e força de trabalho, na qual a subordinação pode permanecer mesmo quando o vínculo formal de emprego se torna instável, terceirizado, intermitente ou mediado por plataformas digitais. A partir das informações contidas no texto e da análise da imagem, a transformação estrutural das relações de trabalho decorre da