Question

13 SECRETARIADO EXECUTIVO

2015

Yh^dKϭϬ

K ƐĞĐƌĞƚĄƌŝŽ ĞǆĞĐƵƟǀŽ͕ŶŽ ĐŽƟĚŝĂŶŽ ŽƌŐĂŶŝǌĂĐŝŽŶĂů͕ vivencia situações que o levam a transitar entre os ŶşǀĞŝƐŚŝĞƌĄƌƋƵŝĐŽƐ͘EĞƐƐĞƐĞŶƟĚŽ͕ŽƌĞůĂĐŝŽŶĂŵĞŶƚŽ interpessoal passa a ser uma habilidade necessária ƉĂƌĂ Ž ĞĨĞƟǀŽ ĞǆĞƌĐşĐŝŽ ĚĂ ƉƌŽĮƐƐĆŽ͕ ƌĞĨŽƌĕĂŶĚŽ Ă ŝĚĞŶƟĚĂĚĞĞŽƐĞŶƐŽĚĞĐŽŶƚƌŝďƵŝĕĆŽƉƌŽĮƐƐŝŽŶĂů͘ KD^h^^K͕͘W͘ dƌĂďĂůŚŽĞƋƵĂůŝĚĂĚĞĚĞǀŝĚĂ. Rio de Janeiro: YƵĂůŝƚŵĂƌŬͬƵŶǇŽĂ͕ϭϵϵϴ;ĂĚĂƉƚĂĚŽͿ͘

Acerca das relações interpessoais no contexto de ƚƌĂďĂůŚŽĚŽƐĞĐƌĞƚĄƌŝŽĞǆĞĐƵƟǀŽ͕ĂǀĂůŝĞĂƐĂĮƌŵĂĕƁĞƐ a seguir. I. ĨĂůƚĂ ĚĞ ƚƌĂƋƵĞũŽ ĚŽ ƉƌŽĮƐƐŝŽŶĂů ĚĞ

A gestão da informação (GI) garante que a informação seja gerenciada como recurso indispensável e valioso e esteja alinhada à missão Ğ ĂŽƐ ŽďũĞƟǀŽƐ ĚŽ ƐĞƌǀŝĕŽ ĚĞ ŝŶĨŽƌŵĂĕĆŽ͘ ^ĞƵ ƉƌŝŶĐŝƉĂů ŽďũĞƟǀŽ Ġ ŝĚĞŶƟĮĐĂƌ Ğ ƉŽƚĞŶĐŝĂůŝǌĂƌ ŽƐ recursos informacionais de uma organização e sua capacidade de informação, ensiná-la a aprender e a adaptar-se às mudanças ambientais. A GI é uma ĂƟǀŝĚĂĚĞ ĚŽ ƐĞĐƌĞƚĄƌŝŽ ĞǆĞĐƵƟǀŽ ƋƵĞ ĂƐƐƵŵĞ Ž papel de gestor. dZWEK&&͕<͘;KƌŐ͘Ϳ͘ /ŶƚĞůŝŐġŶĐŝĂŽƌŐĂŶŝǌĂĐŝŽŶĂůĞĐŽŵƉĞƟƟǀĂ. Brasília: EdUnB, 2001 (adaptado). ^ĞĐƌĞƚĂƌŝĂĚŽ ǆĞĐƵƟǀŽ ŶĂƐ ƌĞůĂĕƁĞƐ Nesse contexto, avalie quais das tarefas elencadas interpessoais com demais membros da ŽƌŐĂŶŝǌĂĕĆŽ ƉŽĚĞ ŐĞƌĂƌ ƐĞŶƟŵĞŶƚŽƐ ĚĞ ĂŶƟƉĂƟĂ Ğ ƌĞũĞŝĕĆŽ Ğ Ƶŵ ĂĨĂƐƚĂŵĞŶƚŽ ĞŶƚƌĞ ĞůĞƐ͕ŽƋƵĞƉŽĚĞƌĄƌĞƉĞƌĐƵƟƌŶĞŐĂƟǀĂŵĞŶƚĞ ŶĂƉƌŽĚƵƟǀŝĚĂĚĞŽƌŐĂŶŝǌĂĐŝŽŶĂů͘ II. K ƐĞĐƌĞƚĂƌŝĂĚŽ ĞǆĞĐƵƟǀŽ͕ ĂŽ ƉƌŽŵŽǀĞƌ͕ ĞĨĞƟǀĂŵĞŶƚĞ͕ Ž ƌĞůĂĐŝŽŶĂŵĞŶƚŽ ŝŶƚĞƌƉĞƐƐŽĂů entre os níveis hierárquicos, busca ampliar os processos de integração organizacional. III. K ƐĞĐƌĞƚĂƌŝĂĚŽ ĞǆĞĐƵƟǀŽ͕ ĂŽ ŝŶĐĞŶƟǀĂƌ Ă ĐŽŵƉĞƟƟǀŝĚĂĚĞ ĞŶƚƌĞ ŽƐ ŵĞŵďƌŽƐ ĚĂ organização, controla as dimensões de poder, promovendo uma saudável convivência entre eles. ĐŽƌƌĞƚŽŽƋƵĞƐĞĂĮƌŵĂĞŵ

Accepted Answer

E) I, II e III.

Answer

A) I, apenas.

Answer

B) III, apenas.

Answer

C) I e II, apenas.

Answer

D) II e III, apenas.

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