Question

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O setor de Recursos Humanos de uma repartição pública precisa organizar a folha de pagamento dos servidores de forma eficiente. Para isso, o analista de RH foi designado para criar uma planilha no Excel que permita calcular automaticamente os vencimentos dos funcionários, considerando os seguintes elementos: Colunas essenciais: Nome do servidor, Salário Base, Adicionais (como gratificações e horas extras), Descontos (INSS, IRRF e outras retenções) e Salário Líquido. Fórmulas básicas: Cálculo automático do salário líquido com base nos valores da planilha. Formatação condicional: Destacar automaticamente em vermelho os servidores cujo salário líquido seja inferior a um valor específico. Totalização da folha: Soma geral dos valores para fins contábeis e prestação de contas. Diante desse cenário, assinale a alternativa que apresenta corretamente o recurso do Excel que o analista de RH deve utilizar para calcular o Salário Líquido de cada servidor de forma automática:

Accepted Answer

C) Utilizar a fórmula =B2+C2-D2 para calcular o Salário Líquido de cada servidor de forma automática, somando salário base e adicionais e subtraindo os descontos.

Answer

A) Utilizar a fórmula =SOMA(B2:D2).

Answer

B) Aplicar a função PROCV para calcular o Salário Líquido de cada servidor de forma automática, buscando os descontos em outra aba e combinando com os valores da folha principal.

Answer

D) Utilizar a fórmula =SOMA(B2;C2;D2) para calcular o Salário Líquido de cada servidor de forma automática, somando os valores do salário base, adicionais e descontos.

Answer

E) Empregar a ferramenta de Validação de Dados para calcular o Salário Líquido de cada servidor de forma automática, restringindo os valores inseridos com base em regras personalizadas.

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