“O processo de seleção de pessoas funci… (INCAB (ex-FUNCAB) 2010)

Questões de Administração Geral e Pública · INCAB (ex-FUNCAB)

Administração Geral e PúblicaRecrutamento e seleçãoINCAB (ex-FUNCAB) 2010

IDAF ES

“O processo de seleção de pessoas funciona como um filtro que permite que apenas algumas pessoas possam ingressar na organização: aquelas que apresentam características desejadas pela organização. (...) Existem duas alternativas para fundamentar o processo seletivo. (Chiavenato, 2004).” São elas:

Acapital intelectual da organização/diferenças individuais.Bcompetitividade organizacional/cargo a ser preenchido.Crecursos tecnológicos/mercado de trabalho.Dcandidatos triados/candidatos selecionados.Ed a d o s e i n f o r m a ç õ e s s o b r e o c a r g o / c o m p e t ê n c i a s d e s e j a d a s p e l a organização.

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Questão de prova oficial, com o gabarito definitivo publicado pela banca. Reproduzida para fins de estudo.